Новости

  • 11.07.2015Повестка дня Собрания депутатов 16 июля 2014Подробнее...
  • 08.07.2014Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) информируетПодробнее...
  • 03.07.2014Конкурс по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства для предоставления субсидий на компенсацию затрат по обучению собственных сотрудниковПодробнее...
  • 26.06.2014Прокуратура района информируетПодробнее...
  • 26.06.2014Прокуратура района информируетПодробнее...

Новости

Суббота, 11 Июль 2015

К сведению депутатов Собрания депутатов

 Поназыревского муниципального района

 

Очередное заседание Собрания депутатов состоится в среду

16 июля 2014 года в 10 часов дня

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

1.       О состоянии правопорядка на территории Поназыревского муниципаль­ного района за 1-ое полугодие 2014 года.

2.       О внесении изменений в бюджет Поназыревского муниципаль­ного района на 2014 год.

3.       Разное.

 

 

 

Депутатам необходимо ознакомиться с проектами документов в администрации района у помощника председателя Собрания депутатов Косаревой Е.А.

       Тел: 2-16-57

 

 

Вторник, 08 Июль 2014
Четверг, 03 Июль 2014

Департамент экономического развития Костромской области

 ОБЪЯВЛЯЕТ

Конкурс по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства для предоставления субсидий на компенсацию затрат по обучению собственных сотрудников

Претендовать на получение субсидии могут хозяйствующие субъекты, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Костромской области в приоритетных сферах развития предпринимательства, и понесшие затраты по обучению собственных сотрудников.

К возмещению принимаются затраты по договорам на обучение собственных сотрудников, заключенным в 2011 - 2014 годах.

Субсидия предоставляется субъектам предпринимательства в размере 80 (восьмидесяти) процентов от суммы произведенных и документально подтвержденных затрат по заключенным договорам на обучение сотрудников, но не более 200 (двухсот) тысяч рублей на одного получателя.

Условия предоставления субсидий определены постановлением администрации Костромской области от 24 июня 2014 года №255-а «Об утверждении порядка предоставления субсидий из областного бюджета на компенсацию затрат субъектов малого и среднего предпринимательства, связанных с обучением сотрудников, в 2014 году».

 

Заявки принимаются с 1 июля по 30 июля 2014 года включительно

 

по адресу:

156013, г. Кострома, ул. Калиновская, 38, оф.330,

департамент экономического развития Костромской области

 

Справки по телефонам: 62-05-31, 62-05-28, 62-05-32

 

Четверг, 26 Июнь 2014

С 1 ИЮНЯ 2014 Г. ПРОДАВАТЬ ТАБАК В РОЗНИЦУ МОЖНО БУДЕТ ТОЛЬКО В МАГАЗИНАХ И ПАВИЛЬОНАХ (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 23.02.2013 N 15-ФЗ)

Вторник, 24 Июнь 2014

Учащиеся 10 класса МКОУ Якшангской СОШ и Зеленова И.и Киндрашина А приняли участие и вышли в победители регионального конкурса для обучающихся в образовательных организациях Костромской области «Государственные услуги и электронное правительство».

Понедельник, 23 Июнь 2014

Рубрика «Новое в законодательстве»

Пенсия до и после 2015 года.

                Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) начинает ряд публикаций «Новое в законодательстве». Необходимость данных публикаций обусловлена вступлением в силу с 1 января 2015 года Федеральных законов «О страховой пенсии» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ. Наша цель разъяснить основные принципы нового законодательства, акцентировать внимание на положения, которые сохранились и главное, которые  вводятся вновь.

                Начнем с того, что начиная с 2015года трудовая пенсия, которая сегодня включает в себя страховую и накопительную части, преобразовывается в самостоятельные виды пенсии: страховая и накопительная. Планируемое преобразование  уже существующие пенсии не уменьшит, они также ежегодно будут повышаться.

                Еще один волнующий момент -  пенсионный возраст не увеличивается. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

                Приведем небольшие сравнения пенсий до и после  2015 года:

Пенсия до 2015 года:

Трудовая пенсия — формируется по принципу обязательного пенсионного страхования, т. е. работодатели перечисляют на всех работников в Пенсионный фонд страховые взносы, которые учитываются на их индивидуальных лицевых счетах. Чем больше взносов уплачивается за работника, чем больше будет размер его пенсии. Предусматривается три вида трудовой пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Для назначения трудовой пенсии необходимы два условия: общеустановленный  пенсионный  возраст  и  минимальный необходимый стаж 5 лет.

Страховая пенсия — принцип формирования и виды пенсии остаются прежними без изменений. Страховые взносы на пенсию также учитываются на лицевом счете работника и  преобразуются в пенсионные баллы. Чем больше взносов, тем больше баллов ему начисляется. Стоимость одного балла  устанавливается государством и ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции. Для назначения страховой  пенсии необходимы три условия: общеустановленный  пенсионный  возраст  и  минимальный необходимый стаж 15 лет ( поэтапное увеличение к 2024году) и минимальное количество пенсионных баллов — 30 ( поэтапное увеличение от 6,6 баллов в 2015году до 30 к 2025 году).

                Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме. У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Это: педагоги, медики, работы по Спискам, малые списки- локомотивные бригады, лесозаготовки и прочее. Также остается норма досрочного выхода на страховую пенсию женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет, опекунам ребенка-инвалида или гражданину, являвшемуся опекуном ребенка-инвалида, воспитавшим его до достижения им возраста 8 лет.

                ( продолжение следует...)

Понедельник, 23 Июнь 2014

Объявлен электронный аукцион для определения подрядчика по ремонту кровли и потолочных перекрытий МОУ Поназыревской СОШ на сайте www.zakupki.gov.ru  Документ «Извещение о проведении электронного аукциона от 18.06.2014 №0341300097914000001 для закупки №0341300097914000001»/

Понедельник, 23 Июнь 2014

 

                Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) напоминает, что существуют выплаты через Пенсионный фонд, которые положены только неработающим пенсионерам.

                К таким выплатам относятся федеральная социальная доплата к трудовой пенсии и  ежемесячная компенсационная выплата в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет( далее компенсационная выплата). Очень часто получателями таких выплат являются дети, получатели пенсии по случаю потери кормильца, или оформленные по уходу за пожилыми гражданами.

                В период летних каникул, многие из них работают в молодежных трудовых отрядах, бригадах по благоустройству города, школ. Работа оформляется через заключение трудовых договоров, с последующим отчислением страховых взносов на лицевой счет работника.

                Обращаем внимание, что в период работы право на получение федеральной социальной доплаты или компенсационной выплаты отсутствует. При оформлении на работу необходимо известить территориальный орган Пенсионного фонда о дате трудоустройства для проведения процедуры приостановления данных выплат, а при увольнении также обратиться в Пенсионный фонд для возобновления выплат.

                Ежеквартально специалистами Пенсионного фонда проводится сверка получателей федеральной социальной доплаты к пенсии и компенсационной выплаты на факт работы с последующим выявлением и возмещением возникших переплат.

                Все получатели пенсий должны своевременно извещать территориальные органы Пенсионного фонда о факте трудоустройства либо увольнения.


Страницы: 1, 2, 3 ... 11, 12, 13  След.